التدريب والتطوير
يعتبر التدريب والتطوير من العوامل الرئيسية في نجاح المؤسسات وتحقيق أهدافها، فهو يمكّن الطاقم الإداري والتربوي من تعلم مهارات جديدة وتحسين قدراتهم الحالية، ويساعدهم على التأقلم مع التغييرات الدائمة في بيئة العمل وتحدياتها المختلفة.
ومن خلال توفير التدريب والتطوير، تتمكن المؤسسات من تحسين جودة البرامج أو الخدمات التي تقدمها، وتعزيز إنتاجيتها وكفاءتها، بالإضافة إلى زيادة رضا المستفيدين وتحسين العلاقات معهم.
وعلاوة على ذلك، يعتبر التدريب والتطوير أداة فعالة لتحفيز الأطر وزيادة مستوى الالتزام الوفاء للمؤسسة، وتعزيز روح الفريق والتعاون بينهم، كما يمكن أن يساعد في تطوير قيادات المؤسسة وتنمية مهارات الإدارة والقيادة لديها.
بشكل عام، يمكن القول أن التدريب والتطوير يعتبر عنصراً أساسياً في بناء وتعزيز قدرات المؤسسات وتحقيق أهدافها، ويعتبر استثماراً مهماً في الموارد البشرية التي تعتبر العنصر الحيوي في أي مؤسسة
ويتطلب ذلك العمل على تحسين جودة التعليم وتوفير بيئات تعليمية صحية وآمنة وملائمة للاحتياجات الخاصة للطلاب، وذلك من خلال
